Önkéntes munka külföldön!

Ha 18-25 év között vagy és a fejedbe vetted, hogy kimész külföldre egy pár hónapra vagy akár egy évre, de még nem tudod, hogy hogyan, akkor szeretnénk figyelmedbe ajánlani egy egyedi lehetőséget: dolgozz önkéntesként egy külföldi civil szervezetnél, ahol ugyan fizetést nem adnak, de biztosítják számodra a szállást, ellátást, nyelvoktatást és a jó munka fejében azért kapsz némi zsebpénzt is!

Az Európai Önkéntes Szolgálat programjára mindenki pályázhat a fent említett korosztályból, nincsen semmilyen kikötés, mint például nyelvtudás, képzettség, stb.
A "kiküldetés" pár hónaptól egy évig terjedhet, amikoris az önkéntes a fogadó non-profit szervezet munkáját segíti, miközben persze világot lát, nyelvet tanul, ismerkedik, új élményeket, tapasztalatokat szerez.

Ha érdekel, hogy hogyan és mikor és persze mely országokba lehet pályázni, látogass vissza hozzánk, hamarosan újabb információkkal jelentkezünk!

Bemutatkozó levél

A már tárgyalt Curriculum Vitae-t egy bemutatkozó levélnek kell kísérnie, amit más néven motivációs levélnek is nevezhetünk. Itt megfogalmazhatjuk, miért szeretnénk ennél a cégnél dolgozni, valamint mit nyújthatunk mi nekik. A motivációs levélnek nagy a tétje.

Már itt meg kell győznünk a munkáltatót arról, hogy mi tökéletesen megfelelnénk az állásra, hiszen megeshet, hogy ha a bemutatkozó levél nem az ő elképzeléseinek megfelelő, el sem olvassa az önéletrajzot, ami érthető, hiszen bizonyára rengeteget kell átnéznie. Éppen ezért nem árt, a Curriculum Vitae mellett, itt is kiemelni a különleges képességeket, főleg ha azok fontosak a munka szempontjából. Például ha valaki öt nyelven beszél folyékonyan, azt, akárhová jelentkezik, kiemelheti, mert máris van egy tulajdonsága, ami kiemeli a többi jelentkező közül. Vagy ha már olyan munkatapasztalattal rendelkezik, netán egy hírhedt cégnél dolgozott vagy dolgozik, mindezzel felhívhatja magára a figyelmet.
A jobb felső sarokba érdemes felírni a munkáltató nevét és címét, valamint az a.c.a. SIGNORE DIRETTORE kifejezést.
Ebben a levélben megnevezhetjük a forrást, aminek köszönhetően ráakadtunk a hirdetésre, valamint ha a cégnek különösen jó hírneve van a környéken. Fontos, hogy ne tűnjön ,,talpnyalásnak”, de tény és való, hogy a munkáltató szívesen hallgatja a dicshimnuszokat. Mindent egy bizonyos ízléses kereten belül. Meg kell találni a közös pontokat az én tapasztalataimban, képességeimben és a munkában. Ha van valamilyen különleges adottságom (pl. jól tudok rajzolni), akkor egy grafikus cég munkája nem csak megélhetést biztosíthat számomra, hanem fejlődési lehetőséget is. Az állás nem csak arra jó, hogy pénzt keressünk, hanem hogy elmélyítsük saját tudásunkat is. A munkáltatót meg kell győzni arról, hogy én vagyok az, akit keresnek, s ehhez fontos lépcső a kompetencián kívül, hogy tudom-e értékelni a lehetőséget, amit kapok.
A motivációs levél nem más, mint önfényezés és a másik dicshimnusza, de mint mondtam, mindent meg lehet oldani normális kereteken belül. A bemutatkozó levél elengedhetetlen, így jobb elfogadni ezt a tényt, s a legjobbat kihozni belőle. Lehet, hogy egy- egy álláshirdetésnél nem kérik külön, de mindig jól veszi ki magát, ha elküldjük, mint az összefoglalását annak, hogy miért is vagyunk mi a megfelelő partner.

Sok sikert kívánok a pályázáshoz!

Hogyan írjunk önéletrajzot külföldre

Ha valaki külföldön akar munkát vállalni, fontos, hogy európailag elismert életrajzzal rendelkezzen. Ebben a témában szeretnénk nektek segítséget nyújtani, valamint felhívni a figyelmeteket olyan apróságokra, amelyek elősegíthetik a curriculum vitae pozitív elbírálását.

Az első rubrikába (Dati anagrafici) tartoznak a személyes adatok, azaz: név, lakcím, olaszországi cím (ha van), s az elérhetőségek. Érdemes valamilyen olasz szolgáltatónál kialakítani egy email- címet, amely kukac előtti részét minél egyszerűbbnek kell kitalálni, hogy a lehetséges munkaadók azt könnyebben meg tudják jegyezni.
A második részbe (Percorso scolastico) kerülnek az iskolák. Itt mindig az aktuális intézmény kerüljön legfelülre. Ezt követi az egyéb tanfolyamokat (Percorsi formativi) felsoroló szakasz. Ezután meg kell nevezni a munkatapasztalatokat (Esperienze lavorative), ahol szintén az aktuálissal, vagy az utolsóval kezdjünk.
Az alapképességek (Competenze di base) rubrikát ketté lehet osztani informatikai és nyelvi részlegre. Az informatikai képességek közé tartozik a Word, Excel, vagy bármilyen más program ismerete valamint az internet használata is. A nyelvi ismereteket nem árt a legjobban beszélt nyelvtől kezdeni. Az anyanyelvet kövessék azok a nyelvek, amelyekből van nyelvvizsgátok. Az olaszok előnyben részesítik e téren az átláthatóságot, s ezt az ALTE (A1, A2, B1, B2, C1, C2) nemzetközi nyelvvizsga- rendszer biztosítja nekik. Ha még nyelvvizsga előtt álltok, érdemes megpróbálkozni egy nemzetközileg elismert változattal, mert azt jobban értékelik a külföldi munkáltatók.
Ezt követik az egyéb képességek (Compentenze trasversali), amelyek lehetnek szervezői, illetve személyes jellegűek. Ide beírhatjuk olyan jellemzőinket, mint például hogy képesek vagyunk multikultúrális környezetben dolgozni, stb.. Fontos, hogy ezeket a tulajdonságokat mindig alá tudjuk támasztani az életrajzban is megjelenített elemekkel. Az itt helyesen kiválasztott jellemzőkkel könnyen felénk billenthetjük a mérleg nyelvét. Az életrajzot a hobbik és érdeklődési területek (Hobby e interessi) rövid táblázata zárja, amiben kiemelhetitek kedvenc sportágaitokat, a kedvenc irodalmi stílusirányzatodokat, stb.
Fontos, hogy törekedjünk a tömörségre. Ha sok mesélnivalónk is van, összeszedetten kell azt papírra vetnünk. Lehet, hogy a munkáltatónak sok életrajzot kell kevés idő alatt átnéznie, s akkor csak átfutja azt, ezért érdemes a leglényegesebbeket beleírni. Viszont ha valaki azt hiszi, hogy csak keveset tudna írni, meg fog lepődni: sok mindennel ki lehet tölteni a helyet. Az internetről különböző formulákat tölthetünk le, elég ha rákeresünk a Modello Curriculum Vitae címszóra. Az életrajzot rendszerint egy bemutatkozó levél kíséri, amire következő alkalommal térünk ki.

Sok sikert a pályázáshoz!